① BAMAWL HR統合システム
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- 従業員管理
 - 従業員情報の履歴を管理することができます。
 - 過去の情報、SSBに必要な家族の情報も管理できます。
 - 従業員の情報は限られた人しか見れないように権限管理されます。
 - 従業員は各種申請をシステムから行えます。
※申請機能:休暇、残業、勤怠登録漏れ、出張 
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- 従業員の出勤
 - 指紋認証または顔認識システムによる従業員の不正を防止します。
 - Androidアプリから位置情報がわかる勤怠登録も可能です。
 - 出勤日と会社ルールによって出勤データを管理します。
 - カレンダー形式で従業員の出勤日と時間を簡単に見ることができます。
 
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- 給与計算
 - 1クリックで給与計算処理ができます。
 - システムから直接銀行に振り込むことができます。
 - 出勤データと会社のルール、個人の給与設定に基づいて給与計算を行います。
 - 所得税、SSBはミャンマーの法律、計算ルールに従って自動計算されます。
 
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- レポート
 - 給与、勤怠、社員情報の収集データを出力します。
※会社ごと必要なレポートがあればご相談の上対応可能です。 
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- どこでもアクセス可能
 - Androidならアプリから、IOSならブラウザから使用可能です。
 - アプリでは各種申請やチェックイン/アウトによる出退勤登録が可能です。
 
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- その他
 - 英語とミャンマー語で利用できます。
 - 個人情報などすべてのデータは守られます。
 - 会社独自のルールや特別な仕様、機能がある際はカスタマイズも可能です。
 
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								クラウドサービスを利用しており、セキュリティや快適なネットワークスピードを約束します。
HR業務の数ある作業を弊社システムBamawlを使えば適切な管理と業務の効率の向上が実現できます。 - 
								09 254045384 
09 459943645
narita@brycenmyanmar.com.mm 
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								クラウドサービスを利用しており、セキュリティや快適なネットワークスピードを約束します。
 
			
			② 社用車予約システムと会議室予約システム
社用車予約システム
- 会社の車の予約が出来ます。
 - 車の稼働状況がカレンダーで確認できます。
 - ドライバーに予約がメールで通知されます。
 - 自分の予約した15分前にリマインドが届きます。
 - ドライバーの現在地及び移動ルートを管理できます。
 
			
			会議室予約システム
- 会議室の予約が出来ます。
 - 会議室の空き状況がカレンダーで確認できます。
 - 会議室は、1日だけでなく、毎日、毎週、毎月の予約も一度に予約できます。
 - 会議参加者を登録するとメールで通知されます。
 
			③ 健康管理と安否確認
社員健康管理&安否確認
- 社員向けに健康管理のアンケートを作成できます。
 - 全社員への一斉メール配信が可能です。
 - 社員からの回答を瞬時に集計します。
 - 災害時に全社員への一斉メール配信が可能です。
 - 社員からの回答で誰に連絡が取れないかを把握できます。
 - 連絡が取れる社員の位置も確認できます。
 
			
			Bamawl 大幅バージョンアップ! (Ver 1.2.1.1)
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① 全社員が共有できるスケジュール管理機能(カレンダー機能)
社員のスケジュール、営業社員の訪問先予定を管理できます。
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② 残業事前申請機能
残業を行う場合に事前申請が出来るようになります。実際の残業が申請時間を超えた場合は、超過分を再申請します。1週間単位で上限の残業時間を設定できて上限の残業時間を超過するとアラートが届きます。
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③ 会社から社員に対しての通知機能
社員に対して通達、通知したいことがある場合に使用できます。全社員に一斉通知や部署を設定して部署ごとに通知させることも可能です。
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④ 規程集等の保管、社員による閲覧機能
会社のルールである規程集などを保管する事が出来て社員がいつでも見る事が出来ます。 マニュアルや報告資料などの共有も可能になります。
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⑤ 振替休日機能
代休や振り替え休日の設定が出来るようになります。
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⑥ 所得税の計算方法のダウンロード機能
所得税の計算方法の詳細をステップ毎に出力できます。
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⑦ 社員の複数部署登録機能
一人の社員に複数の部署やポジションを登録することが出来るようになります。
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⑧ 会議室予約機能
会議室を設定して予約する事が出来ます。会議の予定がスムーズになります。
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⑨ アプリケーションの承認者設定
各申請(打刻漏れ、残業、休暇、出張)に承認者のみでなく確認者の設定が追加できるようになります。
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⑩ ログファイル機能
システムに登録、編集、削除やダウンロードなどの作業を実施したユーザ、時刻を確認することができます。
 
					
				
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